今年1月4日，小吴等8人以涂料公司拖欠2007年度工资为由，向海宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会了解了其中原委后，于当日出具仲裁调解书，要求涂料公司于今年1月7日前支付8人工资共计115800多元。但到了1月8日，公司依旧未付，小吴等8人便向海宁法院提出强制执行申请。

　　法院受理此案后，立即收集相关材料，结果发现，申请人小吴去年1月至4月的账面工资为每月800元，5至12月为每月1600元，全年合计16000元，与公司会计账目中年度工资16000元相符。但小吴向劳动争议仲裁委员会提交的工资表中，她的应得工资却是36000元。

　　这是怎么回事？法院人员仔细一查，发现小吴作为公司会计，很早就知道公司资不抵债、但尚有10万元拍卖款的情况，同时她深知在法院执行过程中，工人的工资往往能得到优先支付，于是她通过造假，让自己工资虚高20000元。小吴以为，这次一定可以轻轻松松赚一把，没想到，两万元没装进腰包，自己却出事了。法院认为，小吴此举妨碍了正常的司法秩序，且损害到其他合法债权人的利益，遂决定对其司法拘留15天。

　　事后，小吴对自己的行为后悔莫及，可世界根本没有“后悔药”。看来，“上帝”的眼睛确实很雪亮。